求職者ハラスメント防止のための基本指針

基本方針

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、その他のあらゆるハラスメントを行ってはならないことを方針として定め、役員・従業員に周知・徹底します。これらを行った者に対しては、社内規定に基づき厳正に対処します。

採用活動に関するルール

・採用活動における面会は、会社オフィス、オンラインまたは会社の指定する場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設等）に限定します。
・当社社員による求職者等との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
・採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
・採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

相談窓口

求職者等に対するハラスメント相談窓口：  hrsupport@esnet.co.jp